Севмаш получил Гран-при в двух номинациях и занял четыре первых места во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи. Мероприятие организовано Министерством труда и социальной защиты РФ. Всего на конкурс было представлено 926 практик от 574 участников из 73 регионов страны.

9 декабря в Москве состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров. Проект «Корабелы» на конкурсе представляли руководители и специалисты кадровой службы, отдела технического обучения и проектно-конструкторского бюро Севмаша. Звание лучших в России практик трудоустройства молодежи в 2022 году жюри присудило работам предприятия по двум темам: адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста, а также трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву. Гран-при получил и Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова за проект, посвященный системе обучения «завод-втуз».

Первые места Севмаш занял в номинациях: «Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста», «Лучшие практики по трудоустройству молодых людей, завершивших службу в армии по призыву», «Лучшие практики привлечения молодежи в наукоемкие и высокотехнологичные сферы» и «Лучшие практики сохранения кадрового потенциала и привлечения молодежи в моногорода и закрытые административно-территориальные образования». Второе место заняла работа Севмаша в номинации «Лучшие практики по привлечению молодежи на работу в регион».

На церемонии награждения Директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России Михаил Кирсанов отметил: «Все практики, вышедшие в финальный этап, будут опубликованы, чтобы все могли о них узнать и начать пользоваться в повседневной жизни».

Пресс-служба АО «ПО «Севмаш»