На Севмаше прошло чествование новых трудовых династий работников предприятия. Впервые за последние годы их число  увеличилось сразу на восемь семей.

Для получения права называться династией корабелов Севмаша необходимо, чтобы на предприятии трудились не менее 3-х поколений семьи (основатели династии, их дети, внуки по прямой линии), а общий стаж работы составлял не менее 100 лет.

– Замечательно, когда члены целой семьи работают на одном предприятии, делают общее дело, - говорит ведущий специалист управления кадров Севмаша, руководитель группы Александр Крупник. Это способствует передаче из поколения в поколение накопленного опыта, знаний и секретов мастерства.

Начальник управления кадров Севмаша Андрей Моногаров вручил каждому члену трудовой династии памятное свидетельство, а главам – денежное вознаграждение – 15 тысяч рублей. На сегодняшний день на предприятии существуют более 200 трудовых династий, их главам посвящен стенд в музее предприятия. В случае соответствия критериям работники предприятия могут заявить о своей семье в управление кадров Севмаша.

Пресс-служба АО «ПО «Севмаш»

Фото С.Поздеева