Начальник отдела технического обучения Севмаша (входит в ОСК) Павел Фалев принял участие  в заседании «круглого стола» в Государственной Думе РФ, посвященного наставничеству на рабочих местах. Речь шла о направлениях развития и общественно-государственной поддержки системы наставничества.

На совещании рассматривались вопросы разработки профессионального стандарта «Наставник на рабочем месте», распространения передового опыта наставничества, мотивации, роли государства в развитии наставничества. Севмаш вошел в рабочую группу по разработке соответствующих документов. Предприятие было приглашено на мероприятие как победитель всероссийского конкурса наставничества, успешно реализующий это направление на протяжении нескольких десятков лет.

В 2018 году генеральный директор Михаил Будниченко стал победителем первого всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества» в номинации «Руководитель предприятия – личный наставник». Михаил Анатольевич  был отмечен за действующую на предприятии систему наставничества, эффективно налаженную работу по адаптации вновь принятых работников и  сопровождению учащихся во время прохождения практики на заводе.  Ежегодно на Севмаше более полутора тысяч молодых людей получают знания благодаря своим учителям на производстве, проходят стажировку. Через систему наставничества на предприятии прошло более 100 тысяч человек.

На  «круглом столе» также присутствовали представители Министерства труда, национального агентства развития квалификаций, ОАО «Российские железные дороги», ГУП «Московский метрополитен», ПАО «Таганрогский металлургический завод» и других предприятий и организаций России.

Пресс-служба АО «ПО «Севмаш»

Фото из архива АО «ПО «Севмаш»