В Севмашвтузе (ИСМАРТ) приемная кампания в разгаре. Большим интересом у абитуриентов пользуется интегрированная система обучения («завод-втуз»).

В нынешнем году впервые кадровые службы оборонных заводов Северодвинска  заключают договоры о целевом обучении студентов заранее, одновременно с подачей документов. В прошлые годы распределение по предприятиям происходило по факту зачисления. Таким образом, желание юношей и девушек относительно будущего места работы не всегда определялось их личным выбором, а больше зависело от наличия вакант-ных мест в «образовательной квоте» того или иного предприятия.

Сегодня этот процесс со стороны будущих студентов стал более сознательным. Молодой человек сам выбирает с кем заключить целевой договор, а задача заводских кадровиков убедить его это сделать именно с Севмашем.

Впервые работа по привлечению потенциальных инженеров вынесена в Архангельск и районы области. Так, недавно специалисты отдела технического обучения и Севмашвтуза побывали в Няндоме, Каргополе, Карпогорах, Плесецке, Котласе. Результат оказался неплох. Среди выпускников районных школ, изъявивших желание учиться в Севмашвтузе и работать на Севмаше, один серебряный медалист и несколько абитуриентов, имеющих общий балл ЕГЭ свыше двухсот.

Пресс-служба ОАО «ПО «Севмаш».